Fachplaner / Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) – mit Perspektive auf Teamverantwortung

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gebäudeautomation bei der WPW LEIPZIG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachplaner (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) für Gebäudeautomation – mit der Perspektive, mittelfristig eine leitende Funktion im Team zu übernehmen und unser wachsendes Team fachlich wie organisatorisch mitzugestalten.

Wir

• sind ein kollegiales und kreatives Team, in dem Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl sehr wichtig sind

• haben den Fokus auf Weiterbildung, um am Puls der Zeit zu bleiben und den alltäglichen Herausforderungen effizienter entgegentreten zu können

• legen Wert auf flache Hierarchien und Weiterentwicklung als Team

• verstehen Fehler als Chance für Entwicklung und Wachstum

• wollen gemeinsam Lösungen als Team finden

• pflegen ausgeprägte Kommunikation und interdisziplinären Austausch

• verstehen unseren Arbeitsplatz auch als Lebensraum

Unsere Anforderungen

Ihre Aufgaben

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Anlagen der Gebäudeautomation entsprechend den Leistungsphasen HOAI für vielseitige Bauprojekte öffentlicher und privater Bauherren

• Entwicklung von innovativen Gebäudeautomationssystemen und intelligente Vernetzung der Systeme einzelner Gewerke für Gebäude mit unterschiedlichen Nutzungsarten

• Mitwirkung bei der Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, anderen projektbeteiligten Fachplanern und ausführenden Firmen

• Fördern eines kontinuierlichen internen Informationsaustauschs mit dem Bauherrn und den Planungsbeteiligten

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Technikerausbildung in den Fachrichtungen Gebäudeautomation, MSR-Technik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Planung gewerkeübergreifender Gebäudeautomationssysteme oder im Bereich Technische Ausrüstung mit – und die Bereitschaft, sich in der Gebäudeautomation weiterzuentwickeln. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Projektleiter bei der eigenständigen Abwicklung von Projekten

• Sie bringen erste Führungserfahrung mit oder streben eine solche Rolle aktiv an und möchten mittelfristig Verantwortung für ein eigenes Team übernehmen.

• Kenntnisse der VOB und der HOAI

• Interesse an den Themen BIM und Digitalisierung

• Idealerweise sicherer Umgang mit berufsspezifischen Softwareprogrammen (z.B. iTWO)

• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• Sie wirken an anspruchsvollen und vielseitigen Projekten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams gemeinsam am Projekterfolg für unsere öffentlichen und privaten Bauherren.

• Sie haben persönliche Gestaltungsfreiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unterstützt durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Wir legen großen Wert auf eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Innerhalb der WPW-Gruppe bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade.

• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten individuelle Arbeitszeit-Lösungen, um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere betrieblichen Eltern- und Pflegeguides beraten Sie gerne bei individuellen Fragestellungen.

• Mit unserem WPW-Versorgungssystem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sie profitieren u.a. von einem jährlichen Gesundheitsbudget, betriebl. Altersvorsorge, Lebensarbeitzeitkonto und eine Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift.

• Nachhaltigkeit hört bei uns beim Arbeitsweg nicht auf. Nutzen Sie unser Firmenrad-Leasing oder den ÖPNV, an den unsere Büros gut angebunden sind, für eine umweltfreundliche Mobilität. Eine stressfreie Anreise mit dem Auto ermöglichen wir durch die kostenfreie Nutzung unserer Firmenparkplätze.

• Durch regelmäßige Teamevents fördern wir die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams

• Zu unserem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket gehört ein 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub.