10 Jahre als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert: WPW GmbH erneut mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet

In Sachen innovativer Personalpolitik steht die WPW GmbH im Saarland weit vorne. Am Freitag, den 12. Juli 2024, wurde das Unternehmen für seine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ bereits zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet.

WPW engagiert sich bereits seit Jahren für mehr Familienfreundlichkeit und ist seit 2014 durchgehend zertifiziert. Anlässlich des zehnjährigen Jubiläums freute sich die Geschäftsführung über den Besuch von Frau Staatssekretärin Bettina Altesleben, Karin Weindel und Britta Hoffmann (Ministerium für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie), Julia Luckenbill (saaris) und IHK-Geschäftsführer Dr. Carsten Meier.

Die Maßnahmen, die eine familienfreundliche Personalpolitik auszeichnen, sind so vielfältig wie die Beschäftigten selbst. Unter Familie verstehen wir nicht nur Eltern mit Kindern, sondern vielmehr alle unterschiedliche Lebenshintergründe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet WPW seinen Beschäftigten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, die Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch ein Eltern-Kind-Büro oder auch Angebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen. Unsere Maßnahmen befinden sich dabei in einem kontinuierlichen Optimierungsprozess.