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Leben und Arbeiten

Die WPW-Gruppe zählt durch ihre stark interdisziplinäre Ausrichtung sowie ausgeprägte Innovationskraft zu den führenden Dienstleistern der Bau- und Immobilienwirtschaft. Uns ist bewusst, dass nur zufriedene und gesunde Mitarbeiter ein Höchstmaß an Motivation entwickeln. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben – individuell passend zur jeweiligen Lebenssituation – miteinander in Einklang zu bringen. So bieten wir Ihnen z.B. regelmäßige Gesundheits-Check-Ups an. Lassen Sie sich von unserem Angebot überzeugen:

Firmenversorgungssystem

Firmenversorgungssystem der WPW-Gruppe – Wir wollen Ihre Gesundheit und Ihre Zukunft sichern!

Vorsorgeuntersuchungen können helfen, Krankheiten frühzeitig zu erkennen und erhöhen so die Chancen einer Heilung. WPW hat daher für Sie ganz besondere Mehrwerte geschaffen: Vorsorgeschecks als sinnvolle Ergänzung zu den Leistungen der gesetzlichen oder privaten Krankenkassen.

Darüber hinaus haben wir für Sie eine moderne betriebliche Invaliditätsvorsorge abgeschlossen, die Sie weltweit rund um die Uhr schützt und damit die Lücke zur gesetzlichen Unfallversicherung schließt.

Sie möchten zudem auch für Ihren Ruhestand vorsorgen? Bei Neuabschluss zahlen wir Ihnen gerne einen Arbeitgeberzuschuss auf Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Beruf & Familie

Erneut als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert

Für eine Vielzahl unserer Beschäftigten gilt es, familiären und beruflichen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden. Sei es mehr Zeit für die Kinder aufzubringen oder sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern – bei diesem Spagat zwischen Beruf und Familie unterstützt die WPW-Gruppe schon seit vielen Jahren.

Der WPW GmbH wird bereits seit 2014 das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen. Das Unternehmen wurde am 09. September 2020 wiederholt erfolgreich rezertifiziert. Für die nächsten drei Jahre haben wir uns wieder Einiges vorgenommen wie beispielsweise die Stärkung junger Familien.

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig und der Schlüssel zum Erfolg der WPW-Gruppe. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein prägender Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher suchen wir stets gemeinsam individuelle Lösungen, um eine optimale Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzustellen“

Die Geschäftsführung der WPW-Gruppe


Weitere Aktivitäten

  • Anfang Februar war der Saarländische Rundfunk bei uns zu Gast und auf der Suche nach unternehmerischen Ideen für mehr Familienfreundlichkeit. Fündig ist das SR-Team bei uns auf jeden Fall geworden. Hintergrund war die Unterzeichnung eines weiteren Kooperationsvertrages durch das Sozialministerium mit der IHK und saar.is zur Förderung der Familienfreundlichkeit in saarländischen Betrieben.
    Sehen Sie hierzu den Beitrag im SR-Fernsehen (Aktueller Bericht) vom 03. Februar 2016 www.sr-online.de. Der Beitrag ist ab Minute 21:38 zu sehen und endet in Minute 24:50.

  • Frau Ute Knerr von der Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland lieferte der erweiterten WPW-Geschäftsführung im Februar 2016 verschiedenste Einblicke in die Thematik der besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

    In dem zweistündigen Workshop wurden zunächst Best-Practice-Beispiele zu den verschiedensten Handlungsfeldern einer familienfreundlichen Personalpolitik vorgestellt:

    - Flexibilität von Arbeitszeit, -organisation und -ort
    - Betreuung von Kindern, Eltern, Wiedereinstieg
    - Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
    - Kommunikation und Information
    - Weitere Service- und Unterstützungsangebote
    - Wie setze ich als Führungskraft dieses Thema optimal um?

    Anschließend erfolgten die Reflexion der aktuellen Situation in den unterschiedlichen Fachbereichen und eine Diskussion über weitere Ideen zur Ausgestaltung der familienfreundlichen Fachbereichs- und Unternehmenskultur.

Arbeitsumfeld

Mit der Fertigstellung unseres Neubaus am Hauptsitz Saarbrücken bieten wir unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, die Pausen in unserem Aufenthaltsraum in lockerer Atmosphäre beim gegenseitigen Austausch, Kochen oder Spielen mit Kollegen zu verbringen. Zudem stellen wir unseren Beschäftigten seit Längerem kostenlose Getränke wie Mineralwasser, Kaffee und Tee zur Verfügung.

Unsere Fachbereiche veranstalten zudem Ausflüge, auf denen z.B. beim Wandern, Grillen, Fußballgolfen das „Miteinander“ im Fokus steht. Weg vom Schreibtisch und raus ins Leben!

Darüber hinaus haben wir ein engagiertes und sportbegeistertes Team von Mitarbeitern, die regelmäßig aktiv sind.

Mit der Einführung unseres WPW-Firmenversorgungssystems tun wir bereits vieles dafür, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben.

Doch das reicht uns nicht – in Kooperation mit Krankenkassen entwickeln wir das betriebliche Gesundheitsmanagement stetig weiter und setzen Maßnahmen (z.B. Haltungsdiagnostik, Ergonomie am Arbeitsplatz) um, die langfristig die Gesundheit unserer Beschäftigten fördern.